增强服务意识，建教职工满意之家

                              -----寨桥小学2011年度工会工作总结

武进区寨桥小学  邵洪飞

本年度，我校的工会工作在上级教育工会的正确领导下，在学校党支部、行政的高度重视和支持下，紧紧围绕学校的教育教学工作，认真履行工会职责，不断丰富内涵，增强工会活力，充分发挥教工民主管理、民主监督、参政议政的作用和工会的桥梁、纽带作用，有力地促进了学校的和谐发展。

一、加强师德建设，提高教师素质。

学校的首要工作是教育教学，要提高学校教育教学水平就必须要有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，以在育人中能充分体现教师的人格力量、榜样作用。为加强教职工队伍建设，我们重点抓了三个方面：

1、学习提高。学习是提高教师修养的重要途径。首先加强政治业务学习，组织教师认真学习上级文件精神，学习教育法律、法规，如《武进区师德教育学习材料》，《常州市中小学教师八要十不准师德自律规定》《武进区教师职业行为五不准》《武进区“三讲三比”活动实施》等对教师进行思想的引领，行为的导航。其次认真落实各项制度，一是读书学习制度：每人每学年要阅读一到两本教育专著，认真写好读书心得；二是学习沙龙活动制度：围绕“专业发展”“细节决定成败”等专题定期开展研讨，交流思想，共同提高。通过这一系列的学习制度，学习已成为了教师的生活方式，阅读已成为教师的良好习惯。

2、活动树德。我校以“师德建设月”“道德讲堂”为契机，开展一系列的教育活动。通过编写道德故事，让教师讲述成长中的感人故事，让全校教职工分享她们的泪水和欢乐；通过举行青年教师师德征文、演讲比赛，树立爱生的典范，引导教师做一个家长满意、学生喜爱、同行认可的好教师。通过道德讲堂，增强每一位教职员工“立足岗位，奉献学校”的意识。通过征集“金点子”，充分发挥教师主人翁意识，为学校的发展贡献自己的聪明才智。

3、岗位练能。为巩固去年师能大练兵成果，本年度，我们联合行政开展青年教师两笔字比赛，通过比赛为青年教师搭建了展示才能的舞台，促进教师基本功的提高。另外，今年我校安装了班班通，为提高教师的现代教育技术能力，我们多次组织青年教师参加白板技术的培训，并积极为教师搭建平台，举行了常州市的研讨活动。通过活动，促进了青年教师的专业成长，督促广大教职工自觉主动地追求自身的发展，在平凡的工作岗位上建功立业。

二、充分发扬民主，发挥参与职能。

办好学校，光靠学校领导班子几个人是办不好的，必须依靠广大教职工的全员参与，民主管理。在这方面，我们重点抓好三项工作。

1、开好教代会。本学期，我们严格按照教职工代表大会工作规程，已召开了两次教职工代表大会，在期未结束时，我们还将召开一次教代会。在教代会上我们听取学校工作报告，审议了《学校主动发展规划》，通过了学校岗位工作设置方案，对工会进行了换届选举等，对代表提出的每一条建议、意见，在教代会上均向代表作一答复，做到件件有回复，事事有落实，以不断推进学校的民主管理。

2、坚持校务公开。校务公开是凝聚民心的阳光工程。我校根据教育工会关于“校务公开”工作的精神，积极组织实施学校校务公开制度。利用校园网站、各类会议和校务公开栏对学校收费情况、财务、大宗物资采购、干部人事工作、教师的评优评先以及学校的有关决定进行公示。校务公开制度的实施使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，极大地调动了教职工的工作积极性，激发了教职工的主人翁意识，增强了工作的透明度，提高了教职工参与学校管理和民主监督的水平。

3、开展民主评议。学校成立了民主评议领导小组，每年就民主评议进行认真部署，有校长述职，全体教师进行评议；有家长评学校，学生评教师，从而有效地推进了学校民主管理进程。

三、关爱教职工，维护教职工权益。

工会是教职工的代表，工会委员必须做好教职工的知心人、办事人、代言人。在维护教职工权益，关心教职工生活方面我们做了以下几件事：

1、关心教职工生活。我们关心教师的身心健康，4月底，组织女教工参加镇的妇科检查，5月初，组织全体在职教师与退休教师到武进医院体检。我们慰问生活困难的教工，对长期病休在家的教师，我们时时惦记，常常联系，给予补助，帮助解决困难。平日里对生病、遇到困难的教职工都能及时看望，对婚事、生育的老师及时送去祝福。教职工家里遇丧事，学校领导和工会都能挤出时间前往探望，送去安慰，使教职工感受到领导的关心和集体大家庭的温暖。我们关心每一位教师，尽管工会经费紧张，但逢年过节，都发放一些慰问品，让全体教职工过一个祥和的节日。每到教师生日，我们会送上生日蛋糕，发送祝福的短信，表达学校对教职工的关心。“送温暖”工程让教师们感受到了家的温暖，体会到工会是每位教职工的贴心人，更是每位教职工的心灵港湾。

2、关心贫困学生。每学期开学初，工会会同德育办全面了解学生的家庭情况，对家境特别困难的学生，工会及时与校行政研究，尽力解除学生的后顾之忧，让每一位学生都能在同一蓝天下享受快乐的童年生活。每年寒假，我会协同德育办，走访家庭贫困的学生，送上我们新年的祝福。

3、认真做好关心退休教师工作。每当教师光荣退休，工会与校党支部、校行政一起，为退休教师开好欢送会。敬老节、春节期间，能开好退休教师的茶话会，认真向退休教师汇报学校的工作，倾听老教师对学校工作的建议，关心退休教师的生活，把党的温暖、组织的关怀及时送到退休教师的心坎上。

4、做好“帮困互济会”工作。认真组织教师参加区“帮困互济会”，并把有困难的教师及时向上级反映，提交申请书，争取获得补助。

四、开展各种活动，愉悦教工身心。

为了丰富教职工的课余生活，活跃教师的身心，  我们组织开展了丰富多彩的工会活动，活跃了校园的气氛，构建了轻松和谐的校园环境。

1、庆祝娱乐活动。如元宵节，我们给每位教师送上汤团；三八节，我们组织全体教职工到镇江参观学习一日 。为活跃教师身心，本学期，工会还联合支部、行政开展了教师歌咏比赛，全体老师以年级组为单位，进行了认真的训练。

2、上级工会活动。我们积极参加上级工会组织的各项活动，在区教师艺术作品展活动中，两位教师的作品获区二等奖，两位教师的作品获区三等奖；在区“中华诵·颂歌献给党”经典诵读比赛，我校获教师组二等奖，学生组三等奖；在区“红歌红舞献给党”的文艺表演中，我校获区三等奖。这个节目也是前黄镇庆祝建党九十周年的节目之一；在区 “迎新春”第三届教职工排球比赛中，我校排球俱乐部成员经过刻苦训练，终于走出前黄，走向武进。虽然仅得了区第十四名，但已创我校历史最好成绩；我们还全员参与了区工会财会规范化建设知识竞赛。

3、趣味健身活动。工会是教职工之家，每个成员的健康影响着学校这个大家庭的幸福与快乐。因此健康工程是我校工会打造的重点工程之一。其中每年举办教职工运动会已成为我校的传统工作，每个工会小组成员在工会组长的组织下积极参加各项趣味比赛，增强了健康意识，增进了微型团队的凝聚力，促进了学校的良好发展。乒乓俱乐部活动，也是我校的特色项目，俱乐部每天开放，定期举行活动。今年，我们与赞助单位常州市双惠环境工程有限公司开展了男教工篮球交流活动。

这些活动的开展使教职工调节了身心，陶冶了情操，展现了良好的精神面貌；同时，促进了相互了解，增进了友谊，使学校的精神文明建设上了一个新的台阶。

五、加强自身建设，提高工作实效。

1、加强工委会的建设。在搞好学校教育教学工作的同时，我们定期召开工会委员会，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。

2、加强教工之家建设。学校根据实际情况，尽心竭力为广大教师的业余学习、锻炼提供合适的场所，学校鼓励教师利用空余时间进行健身活动。

3、加强女工组织建设。我校健全了女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

4、加强信息宣传力度。为了不断扩大我校教育工会的影响力，能积极开展活动，搜集素材，把我校工会的好做法、好实效加以弘扬。不断完善学校工会网页，在武进教育网“教育工会”专题网站上，发表多篇新闻简讯和教师佳作。

总之，一年来，我校工会认真履行各项职能，工作有计划，有组织，有安排，有总结，重大决策集体研究，承担工作尽心尽职，集体活动齐心协力，为教职工服务力所能及。回顾一年来的工作，我们更加清醒地认识到，工会工作不是中心，但连着中心；不是全局，却影响着全局。今后，我们将不断创新工作思路，坚定地为教工服务，为学校发展服务，使学校工会真正成为教职工满意之家、温馨之家！